為了使新入職人員全面了解醫(yī)院，熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度及工作環(huán)境，增強工作的責(zé)任心和凝聚力，更快地轉(zhuǎn)換角色投入到工作中。9月14日至24日，我院對21名新入職人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

張利明副處長出席開班儀式并以《起好頭、走好步、做好事》為題，為新入職人員講了第一課。他首先從“清零”、“遵道”、“德行”、“目標(biāo)”、“自信”、“執(zhí)行力”等方面告訴這些青年人如何“起步”、“走路”、“做事”。他說，建設(shè)醫(yī)院文化就是要建設(shè)一個卓越的團(tuán)隊。醫(yī)院文化分為物質(zhì)文化、制度文化、核心文化（理念文化）。其中，核心文化是起引領(lǐng)作用的，是我們建設(shè)卓越團(tuán)隊的根本。他從“目標(biāo)”、“工作理念”、“核心文化”、“精神文化”、“文化管理”等方面重點講解了醫(yī)院的核心文化及實現(xiàn)路徑。最后，他強調(diào)指出，年輕人要弘揚和踐行醫(yī)院文化，把這種精神融入到工作中，在醫(yī)療工作中堅定落實“以人民為中心”的思想，知行合一，切實為人民的精神（心理）健康服務(wù)。

此后幾天，黨政辦公室、質(zhì)控辦、人事科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門分別就醫(yī)院概況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、危機值、質(zhì)量控制、護(hù)理安全管理、網(wǎng)絡(luò)安全管理、醫(yī)療管理、病歷質(zhì)量管理、精神障礙患者風(fēng)險評估、職業(yè)暴露與標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)、醫(yī)療機構(gòu)新冠肺炎疫情防控工作指引、社會心理服務(wù)體系建設(shè)、消防安全、醫(yī)院后勤安全、醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、人事管理及相關(guān)制度等內(nèi)容對新入職人員進(jìn)行了培訓(xùn)。

根據(jù)培訓(xùn)計劃安排，15日下午，我院組織新入職人員參觀了位于牙克石南博河的醫(yī)院舊址。在醫(yī)院舊址，黨政辦公室王雨玲主任詳細(xì)地向他們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史，講述了先輩們在艱苦條件下、艱難歷程中作為精神衛(wèi)生人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，勉勵他們在日常生活和工作中真正把先輩們艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)的崇高精神發(fā)揚光大。

崗前培訓(xùn)于24日的總結(jié)暨宣誓儀式中落下帷幕。新入職人員高舉右手莊嚴(yán)宣誓，一句句鏗鏘有力的誓言讓大家深刻感受到作為一名醫(yī)務(wù)工作者的神圣感、使命感和責(zé)任感。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，人文思想引導(dǎo)與基礎(chǔ)知識相融合，新入職人員均表示受益匪淺，決心將盡快融入到醫(yī)院這個大家庭中，牢記團(tuán)隊意識，立足本職崗位，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。