為了使新入職人員全面了解醫(yī)院，系統(tǒng)掌握醫(yī)療規(guī)章，明確醫(yī)院紀(jì)律要求，盡快融入醫(yī)院，并成為一名真正意義上的精神衛(wèi)生人。9月5日至12日，我院對(duì)31名新入職人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。

　　徐起嶺副院長(zhǎng)、護(hù)理部主任袁煥英、醫(yī)務(wù)科主任胡保森、質(zhì)控科主任孫霖、人事科科長(zhǎng)鄭萍等領(lǐng)導(dǎo)出席了5日的開(kāi)班儀式。張利明副處長(zhǎng)出席開(kāi)班儀式并以《起好頭、走好路、做好事》為題，為新入職人員講了第一課。他首先從“清零”、“遵道”、“德行”、“目標(biāo)”、“自信”、“執(zhí)行力”等方面告訴這些青年人如何“起步”、“走路”、“做事”。他說(shuō)，按照余秋雨先生的說(shuō)法，文化就是“變成習(xí)慣的精神價(jià)值和生活方式”，建設(shè)醫(yī)院文化就是要建設(shè)一個(gè)卓越的團(tuán)隊(duì)。醫(yī)院文化分為物質(zhì)文化、制度文化、核心文化（理念文化）。其中，核心文化是起引領(lǐng)作用的，是我們建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)的根本。他從“目標(biāo)”、“工作理念”、“核心文化”、“精神文化”、“文化管理”等方面重點(diǎn)講解了醫(yī)院的核心文化及實(shí)現(xiàn)路徑。最后，他強(qiáng)調(diào)指出，年輕人要仰望星空、腳踏實(shí)地；要確立終身學(xué)習(xí)理念，提高學(xué)習(xí)力；實(shí)現(xiàn)“小我”與“大我”的融合；切實(shí)為建設(shè)“心靈的驛站、健康的家園”服務(wù)，切實(shí)為人民的精神（心理）健康服務(wù)，切實(shí)為“健康中國(guó)”戰(zhàn)略服務(wù)。

此后幾天，質(zhì)控辦主任孫霖以《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療法律》、《績(jī)效考核》為題，醫(yī)務(wù)科主任胡保森、護(hù)理部副主任馬斌、保衛(wèi)科副科長(zhǎng)郭險(xiǎn)峰、感控科護(hù)士長(zhǎng)高蕾、網(wǎng)絡(luò)管理科副主任李沛錚、人事科科長(zhǎng)鄭萍等分別以《病歷質(zhì)量管理》、《危機(jī)狀態(tài)》、《消防安全知識(shí)及案例和電梯安全使用知識(shí)》、《網(wǎng)絡(luò)安全》、《人事管理及相關(guān)制度》為題，多方面、多層次、多角度對(duì)他們進(jìn)行了相關(guān)知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

　　根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排，6日上午，醫(yī)院組織這些新入職人員參觀了位于牙克石南博河的醫(yī)院舊址。一路上，徐起嶺副院長(zhǎng)詳細(xì)地向他們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史，講述了先輩們當(dāng)年艱苦奮斗的鮮活故事；在醫(yī)院舊址，徐起嶺副院長(zhǎng)特別向他們講述了在艱苦條件下、艱難歷程中作為精神衛(wèi)生人，先輩們的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。勉勵(lì)年輕人要繼往開(kāi)來(lái)、傳承創(chuàng)新，勇挑重?fù)?dān)，醫(yī)院的未來(lái)是屬于年輕人的。

對(duì)新入職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，是我院文化建設(shè)的一部分，也是把“文”“化”進(jìn)職工內(nèi)心的有效手段和措施。幾年來(lái)的實(shí)踐證明，這一措施是行之有效的，新入職人員可在短時(shí)間內(nèi)以精神衛(wèi)生人的角色進(jìn)入工作狀態(tài)，最重要的是，為醫(yī)院的發(fā)展奠定了較為扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。