為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)院精細(xì)化管理，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，落實全員崗位目標(biāo)責(zé)任制，做到工作有布置，落實有檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取有效措施解決問題，呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院（呼倫貝爾市精神衛(wèi)生中心）實行院長值周制度。

黨委委員、副院長孫偉于11月20—11月26日率先執(zhí)行院長值周制度。11月22日，孫偉副院長帶領(lǐng)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能科室負(fù)責(zé)人深入臨床、醫(yī)技等科室，對人員在崗、核心制度落實、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、窗口服務(wù)態(tài)度、政治學(xué)習(xí)及安全生產(chǎn)等工作的開展情況進(jìn)行巡查，針對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見。

院長值周制度是醫(yī)院常態(tài)化管理機(jī)制，每周安排1名院長就醫(yī)院各項工作進(jìn)行院內(nèi)巡查，及時解決醫(yī)療、護(hù)理、管理等方面的存在問題，遇到重大事項提交院長辦公會議研究解決。此項制度的實施，有效提升醫(yī)院管理水平，強化各項制度落實，提高工作效率，增強集體凝聚力。